TRANSTORNO MENTAL
1 a cada 8 pessoas no mundo vive com algum Transtorno Mental, muitas ainda sem o cuidado adequado.
Enfermeira
Promotora da Cultura de Bem-estar.
+de 16 anos
de Experiência na Área da Saúde.
+ de 2100 horas
de Atendimentos Individuais.
+ de 350 horas
de Cursos, Treinamentos e Palestras.
UMA CAPACITAÇÃO COMPLETA. NÃO UM EVENTO.
Um Percurso Formativo de Alto Valor para Empresas que desejam ir além das iniciativas pontuais de Bem-estar e transformá-lo em um Eixo Estratégico de Cuidado Organizacional!
"O Bem-Estar dificilmente se sustenta com iniciativas pontuais e isoladas. Ele tende
a encontrar maior solidez
quando o Ser Humano passa a
Cuidar da sua Vida como um Todo."
NOELLE MELO - WELLNESS NURSE ADVISER
Mais do que Abordar o Bem-estar de maneira Pontual.
A Imersão contempla uma Arquitetura Educacional de Cuidado em suas Múltiplas Dimensões, reconhecendo que as esferas Pessoal, Profissional, Familiar e Social coexistem e influenciam a forma como cada pessoa conduz a Vida, o Trabalho e as Relações.
Uma Forma Inovadora de Investir nas Pessoas e na Organização.
Uma Arquitetura Educacional desenhada para que o Bem-estar ultrapasse ações pontuais e se torne um Eixo Estratégico Organizacional, que impulsiona Pessoas, Equipes e Resultados com Excelência e Sustentabilidade.
O QUE É A IMERSÃO?
Um Percurso Formativo que desenvolve e fortalece Competências para a Construção do Bem-estar em suas múltiplas dimensões!
Para Organizações que compreendem que Cuidar das Pessoas em sua Integralidade é também uma forma de Fortalecer Resultados.
ABORDAGENS DA IMERSÃO
01
Saúde Integral
O Cuidado trabalhado em 4 esferas:
- Física
- Mental
- Emocional
- Espiritual
02
Dimensões Trabalhadas
Estratégias aplicadas em 4 dimensões:
- Pessoal
- Profissional
- Familiar
- Social
Macrocompetências trabalhadas:
Percurso Formativo estruturado em
6 etapas, em torno de
4 macrocompetências essenciais.
Autoconhecimento
Autocuidado
Autodesenvolvimento
Autoliderança
Metodologia Autoral idealizada por Noelle Melo,
Enfermeira com + de 16 anos de Experiência na Saúde,
com Prática Clínica e Institucional.
MBA Executivo pela FGV, Especialista em Espiritualidade e Sentido da Vida e Fundadora do primeiro Consultório de Enfermagem registrado em Minas Gerais. Uma trajetória ampla, que alia Ciência, Cuidado, Gestão e Desenvolvimento Humano.
Agendar uma Reunião com Noelle Melo e Solicitar uma Proposta para minha Organização!Conheça a Imersão em Bem-Estar Existencial Noelle Melo®
Um Percurso Completo:
Do Diagnóstico Inicial de Bem-estar dos Participantes à Análise de Efetividade e da Prontidão para Mudanças Reais na Vida e no Trabalho.
O que compõe a Imersão?
01
Diagnóstico do Perfil de Bem-Estar Integral
Avaliação inicial que permite conhecer o perfil do grupo e compreender os principais desafios presentes antes da Imersão.
02
Estratégias Prévias de Aquecimento
Ações realizadas antes da experiência presencial para preparar e engajar os participantes no percurso.
03
Experiência Imersiva Formativa
Experiência presencial estruturada, com vivências individuais e em grupo, voltada ao Bem-Estar em 8 Dimensões.
04
Workbook Impresso e Materiais de Apoio
Recursos práticos que acompanham os participantes durante o percurso e apoiam posteriormente a aplicação dos aprendizados.
05
Avaliação de Eficácia e Prontidão para Mudanças + NPS
Etapa posterior que avalia a efetividade das estratégias aprendidas e a prontidão dos participantes para mudanças, bem como a satisfação com a experiência.
06
Relatório Estratégico Institucional com Indicadores Consolidados
Estruturação dos dados em um relatório que oferece à instituição uma visão completa dos resultados.
A realidade que precisamos enfrentar
Estamos sendo expostos a um nível de complexidade para o qual Pessoas e as Empresas não foram preparados.
Níveis crescentes de sobrecarga, exaustão e adoecimento humano já comprometem gravemente a saúde dos colaboradores e a sustentabilidade das organizações.
ANSIEDADE
desde 2017 o
Brasil tem o maior índice de pessoas com Transtorno de Ansiedade no mundo..
DEPRESSÃO
Até 2030 a Organização Mundial da Saúde (OMS) estima que a Depressão acometerá mais pessoas do que qualquer outro problema de saúde no mundo.
DOENÇAS CRÔNICAS
74% das mortes globais foram causadas por Doenças Crônicas não Transmissíveis (DCNT). 41,8% delas ocorridas prematuramente.
sindrome de
burnout
burnout
32% dos Profissionais Brasileiros apresentam Síndrome de Burnout ou sinais compatíveis com esgotamento profissional.
Este cenário as Empresas já conhecem.. Mas o Diagnóstico do Perfil de Bem-estar da Imersão mostra um sofrimento que vai além dos indicadores tradicionais...
Diagnóstico aplicado aos participantes da Imersão
(% de participantes que relatam cada desafio)
Por trás dos grandes indicadores de adoecimento existe uma vida inteira acontecendo. Quando essa complexidade não encontra equilíbrio, seus efeitos atravessam diferentes dimensões da vida e inevitavelmente chegam também ao trabalho.
Os impactos desta sobrecarga para as Organizações:
Absenteísmo e Afastamentos
Os afastamentos por transtornos mentais mais que dobraram na última década no Brasil, gerando descontinuidade e sobrecarga para quem permanece.
Presenteísmo
O colaborador está presente, mas com a capacidade produtiva comprometida. Uma perda de 12% a 35% nas organizações. Empresas com alto índice de presenteísmo têm performance 40% inferior nas metas de produtividade (Harvard Business).
Queda da Performance e Produtividade
Profissionais emocionalmente esgotados apresentam perda de concentração, aumento de erros e menor capacidade de resposta.
Redução do Engajamento
Colaboradores sobrecarregados se desconectam emocionalmente do trabalho, da equipe e da missão institucional. 70% da variação no engajamento de uma equipe está ligada ao estado emocional de quem lidera (Gallup).
Impacto no Clima Organizacional e Aumento dos Conflitos Interpessoais
O acúmulo de insatisfação e cansaço gera desconfiança, isolamento entre grupos e enfraquecimento do senso de pertencimento, encurta a tolerância, fragiliza a comunicação e transforma pequenas divergências em tensões recorrentes.
Fontes: Organização Mundial da Saúde (OMS) – World Mental Health Report (2022), CID-11 e dados globais sobre Doenças Crônicas Não Transmissíveis (DCNT); Organização Pan-Americana da Saúde (OPAS); Ministério da Saúde – Vigitel Brasil 2024; ISMA-BR (International Stress Management Association Brasil).
UM PERCURSO COMPLETO, DO DIAGNÓSTICO À ANÁLISE DE PRONTIDÃO PARA MUDANÇAS REAIS
Imersão Realizada em Instituições de Referência no Brasil: Hospital Sírio-Libanês (Unidade de Brasília) e Rede FHEMIG (MOV).
Solicitar uma Proposta para minha OrganizaçãoO BEM-ESTAR JÁ É PRIORIDADE NO AMBIENTE CORPORATIVO
O Bem-estar dos Colaboradores já ocupa um lugar de prioridade nas Empresas, com uma relevância ainda maior diante das exigências da NR-1.
O Cuidado no Trabalho nunca ocupou tanto espaço nas Organizações. Empresas buscam cada vez mais por estratégias de saúde, qualidade de vida e esse movimento representa um amadurecimento necessário.
Mas diante da Complexidade Humana e do adoecimento em níveis alarmantes, surge a questão que define o próximo passo prioritário:
O QUE AS EMPRESAS JÁ ESTÃO FAZENDO
- Promoção do exercício.
- Orientações sobre alimentação saudável.
- Palestras sobre Manejo do estresse.
- Ações: Meditação, Massagens, etc.
≠
O DESAFIO
O colaborador adere, aprende, mas muitas vezes não consegue manter as mudanças...
Saber o que precisa ser feito nem sempre significa conseguir sustentar isso na vida real.
Como fazer com que o Cuidado ultrapasse iniciativas pontuais e encontre sustentação na vida real?
Ajudando o Colaborador a construir um Eixo Organizador Interno capaz de gerar a motivação necessária para Cuidar da sua Vida como um Todo!
CUIDADO EM INICIATIVAS
Exercício físico
Alimentação
Manejo do estresse
Sono
Colaborador aprende, muda alguns hábitos, mas tem dificuldade de integrá-los à vida real. Problemas humanos complexos exigem uma arquitetura de cuidado igualmente ampla. Ir além não significa abandonar as iniciativas que já são feitas. Significa integrar.
→
Cuidado integrado
Físico
Mental
Emocional
Espiritual
Profissional
Ambiental
Social
Financeiro
Imersão em Bem-estar Existencial
É essa integração que permite ao ser humano lidar melhor com a complexidade, enfrentar os desafios com maior consciência e buscar ativamente escolhas, hábitos e estilos de vida que sustentem a saúde integral e promovam uma forma mais equilibrada de viver, trabalhar e se relacionar.
Diagnóstico do Perfil do Bem-estar, Experiência Imersiva Formativa, Avaliação de Prontidão para Mudanças e Relatório Estratégico completo para a Instituição:
Uma Arquitetura de Cuidado Educacional Completa, em que os participantes não saem apenas satisfeitos...
Saem com 100% de reconhecimento da necessidade de revisar comportamentos, 100% de intenção de iniciar mudanças e 100% de compreensão de que podem alcançar melhorias reais aplicando os aprendizados na Vida e no Trabalho!
Diagnóstico prévio à Imersão
Análise de Eficácia e Prontidão da Imersão
69% Relataram altos índices de Ansiedade e Estresse.
50% Apontaram baixa Energia e Disposição.
45% Identificaram Procrastinação no cotidiano.
44% Reconheceram Desequilíbrio pessoal e profissional.
100% Reconhecem nas estratégias aprendidas potencial real de redução da sobrecarga.
100% Relatam mais energia, disposição e clareza diante da vida.
98% Assumem a continuidade do cuidado como prioridade.
100% Projetam maior integração entre a vida pessoal e profissional.
Após a Imersão, os participantes demonstraram elevado senso de preparo para lidar com fatores associados ao estresse, ansiedade, sobrecarga, falta de tempo e demais desafios biopsicossociais identificados no diagnóstico prévio.
100
NPS · Excelência
ZONA MÁXIMA DE EXCELÊNCIA
100% dos respondentes recomendaram a Imersão em Nível Máximo de Excelência do NPS!
Esse resultado coloca a experiência na faixa mais alta da metodologia NPS, evidenciando um nível excepcional de satisfação e recomendação entre os participantes.
O QUE DIZ QUEM JÁ VIVEU A IMERSÃO
Resultados que também aparecem nas palavras de quem participou.
“
Não tenho palavras para agradecer. Eu daria a maior nota de todas. Meu desejo é que todos os profissionais possam experimentar a imersão com a Noelle e florescer.
“
Essa imersão é indispensável para todos os seres humanos. Se todos tivessem esta oportunidade, o mundo estaria muito menos adoecido e a vida mais leve.
“
Me senti imensamente presenteada pela imersão. Sempre me encanto com cursos e treinamentos, mas esta, de fato, me tocou como pessoa e como profissional.
“
Experiência maravilhosa e encantadora, que agregou profundamente à minha forma de conduzir a vida. Agora com mais leveza, sabedoria e um olhar transformado.
Para organizações que desejam que o
Bem-estar ultrapasse Ações Pontuais e se torne Eixo Estratégico Organizacional, com impacto em Cultura, Engajamento, Performance Sustentável e Reputação Institucional.
O que a instituição pode esperar
Cultura de bem-estar
Fortalecimento de uma cultura organizacional que reconhece o cuidado integral como elemento essencial para ambientes mais saudáveis.
Saúde e qualidade de vida
Desenvolvimento de conhecimentos e estratégias que apoiam formas mais conscientes e equilibradas de cuidar da própria saúde.
Relações mais saudáveis
Ampliação da consciência sobre a forma de se relacionar, conviver e responder aos desafios das relações pessoais e profissionais.
Engajamento e vitalidade
Fortalecimento de recursos individuais que contribuem para maior disposição, envolvimento e participação na vida e no trabalho.
Performance sustentável
Desenvolvimento de competências que favorecem trabalhar e entregar resultados com consciência sobre equilíbrio ao longo do tempo.
Reputação institucional
Fortalecimento do posicionamento de organizações que demonstram, na prática, compromisso com o cuidado e o desenvolvimento humano.
O que a sua instituição pode esperar
Mais do que Reduzir Afastamentos e melhorar
Clima Organizacional...
A Metodologia da Imersão desenvolve
Colaboradores que se tornam
Multiplicadores de Bem-estar em suas Equipes!
Quero Levar a Imersão em Bem-estar Existencial Noelle Melo para a minha Instituição!
Uma experiência cuidadosamente construída
Cada detalhe da Cenografia é idealizado por Noelle Melo para que o próprio ambiente faça parte da Arquitetura de Cuidado.
A Imersão conta com uma Cenografia própria, idealizada e levada por Noelle Melo ao local de realização, como parte integrante do Percurso Formativo. Mais do que compor visualmente o espaço, ela é estruturada para sustentar a proposta da Imersão e acompanhar as diferentes etapas vividas pelos participantes.
Ambientação, disposição do mobiliário, elementos visuais e simbólicos e recursos utilizados ao longo do percurso são organizados intencionalmente para favorecer presença, concentração, interação e diferentes formas de aprendizagem.
Cada participante também recebe um Kit Individual de Imersão, com materiais e recursos preparados para acompanhar sua participação nas diferentes etapas.
Assim, conteúdo, Cenografia e Arquitetura de Cuidado se integram dentro de uma mesma proposta formativa.
Ambientação · cada detalhe faz parte do método
A Imersão em Bem-Estar Existencial na prática
Este é o universo da Imersão em Bem-estar Existencial!
Uma vivência onde colaboradores compreendem como Administrar a própria Vida em suas Múltiplas Dimensões, aprendem recursos para Autorregulação Emocional e para Sustentar escolhas de Cuidado no cotidiano e multiplicam Bem-estar em suas Equipes!
Registro Fotográfico das Imersões.
Uma metodologia construída, aplicada e validada na prática
Da prática clínica à implementação institucional.
7 anos de validação prática
A metodologia foi desenvolvida ao longo de sete anos de atuação em consultório, acompanhada por indicadores de cuidado relacionados à saúde e ao bem-estar.
1ª Imersão · Hospital Sírio-Libanês
A metodologia foi ampliada para experiências coletivas com profissionais vinculados a uma das instituições de saúde mais reconhecidas do país.
Ampliação da arquitetura de cuidado
Evolução contínua, integrando metodologia, ambiente, materiais e recursos planejados para ampliar engajamento e transformação.
Percurso completo · Maternidade Odete Valadares (FHEMIG)
Toda a arquitetura foi implementada em contratação fundamentada em notório saber, com elevada avaliação dos participantes.
Quem está por trás da Imersão
Noelle Melo
Wellness Nurse Adviser · Coren‑MG 241.095
Graduação em Enfermagem · PUC Minas
Especialização em Espiritualidade, Carreira e Sentido da Vida · PUC Paraná
MBA Executivo em Saúde · Fundação Getulio Vargas (FGV)
Formação Internacional em Mentoring, Coaching & Advice · ISOR
Formação em Neurociências e Espiritualidade · PUCRS
Atualização em Ansiedade e Depressão · Hospital Israelita Albert Einstein
Fundadora da Empresa de Saúde & Bem‑Estar Noelle Melo®, voltada ao cuidado e ao desenvolvimento humano, desde 2019.
Proprietária do primeiro Consultório de Enfermagem registrado em Minas Gerais, onde desenvolveu uma Metodologia própria e exclusiva, fundamentada na integração entre Ciências da Enfermagem, da Espiritualidade, da Medicina do Estilo de Vida e demais Comportamento Humano.
Mais de 16 anos de atuação na área da saúde, com experiência como Enfermeira, Assessora, Gestora, Consultora, Analista, Pesquisadora, Docente e Palestrante, incluindo assessoramento direto a Diretores e Presidentes em ambientes corporativos da Saúde.
Enfermeira
Promotora da Cultura de Bem-estar.
+de 16 anos
de Experiência na Área da Saúde.
+ de 2100 horas
de Atendimentos Individuais Presenciais e On-line.
+ de 350 horas
de Cursos, Treinamentos e Palestras.
Perguntas frequentes
Para compreender melhor como a Imersão acontece na prática:
A Imersão foi desenvolvida para organizações que desejam investir no cuidado integral, no bem-estar e no desenvolvimento de seus colaboradores. Sua aplicação considera as características e necessidades de cada instituição.
Não. É um Percurso Formativo de Alto Valor, estruturado a partir de uma Arquitetura Educacional que integra diagnóstico, desenvolvimento de competências, experiência imersiva, vivências individuais e coletivas, materiais de apoio, avaliação e consolidação de resultados.
Não. Parte de uma compreensão integral do ser humano e considera o bem-estar em suas múltiplas dimensões, integrando Saúde Integral, Crescimento Pessoal e Evolução Profissional.
Sim. A arquitetura contempla o Diagnóstico do Perfil de Bem-Estar dos participantes, realizado previamente à intervenção e utilizado para compreender os principais desafios do grupo.
Sim. Além do diagnóstico inicial, a metodologia contempla Avaliação da Prontidão para Mudanças e Pesquisa de Satisfação (NPS), consolidados para análise dos resultados da experiência.
Sim. A arquitetura prevê a entrega de um Relatório Técnico e Estratégico para a Instituição, consolidando informações e resultados obtidos ao longo do percurso.
Sim. Possui trajetória de aplicação prática e evolução da prática clínica à implementação institucional, já realizada com profissionais vinculados ao Hospital Sírio-Libanês, e com percurso completo na Maternidade Odete Valadares (FHEMIG): 4 turmas realizadas e NPS 100.
A organização pode agendar uma apresentação com Noelle Melo para conhecer a proposta em profundidade, esclarecer dúvidas e compreender as possibilidades de aplicação em seu contexto.
Leve a Imersão para sua organização
"Empresas com um propósito forte decidem investir no cuidado integral dos seus colaboradores. Eu tenho a honra de ajudá-las nesta missão, que é também o meu Chamado."
NOELLE MELO
Wellness Nurse Adviser